Penghargaan Intrinsik: Apa itu?
Penghargaan intrinsik adalah bentuk penghargaan yang berasal dari dalam diri seseorang. Ini adalah jenis penghargaan yang tidak tergantung pada pengakuan atau hadiah eksternal, melainkan didasarkan pada kepuasan pribadi dan kepuasan yang diperoleh dari melakukan atau menyelesaikan suatu tugas.
Jenis-jenis Penghargaan Intrinsik
1. Kepuasan Diri
Satu jenis penghargaan intrinsik yang umum adalah kepuasan diri. Ini terjadi ketika seseorang merasa bangga dan puas dengan hasil kerja atau pencapaian pribadi mereka. Contohnya adalah ketika seseorang menyelesaikan proyek dengan baik atau mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
2. Rasa Keterlibatan
Rasa keterlibatan adalah bentuk penghargaan intrinsik lainnya. Ini terjadi ketika seseorang merasa terlibat dalam suatu tugas atau aktivitas yang mereka lakukan. Rasa keterlibatan dapat muncul ketika seseorang menemukan pekerjaan atau hobi yang sesuai dengan minat dan bakat mereka.
3. Perkembangan Pribadi
Penghargaan intrinsik juga dapat ditemukan dalam perkembangan pribadi. Ketika seseorang berhasil mengembangkan keterampilan baru atau meningkatkan pengetahuan mereka dalam suatu bidang, mereka merasakan kepuasan pribadi yang mendalam. Proses belajar itu sendiri menjadi hadiah yang berharga.
4. Kebebasan Kreatif
Seseorang dapat merasakan penghargaan intrinsik melalui kebebasan kreatif. Ketika seseorang memiliki kesempatan untuk mengekspresikan diri mereka dengan cara yang kreatif, seperti melukis, menulis, atau merancang, mereka akan merasa puas dan bahagia dengan hasil karya mereka.
5. Rasa Kepuasan Emosional
Rasa kepuasan emosional adalah bentuk penghargaan intrinsik yang muncul dari hubungan sosial yang baik. Ketika seseorang merasa dicintai, diterima, atau dihargai oleh orang lain dalam lingkungan mereka, mereka merasakan kepuasan emosional yang mendalam.
Pentingnya Penghargaan Intrinsik
Penghargaan intrinsik memiliki peran penting dalam kehidupan seseorang. Meskipun hadiah eksternal seperti uang atau pengakuan dapat memberikan kepuasan sesaat, penghargaan intrinsik memberikan kepuasan jangka panjang dan meningkatkan motivasi seseorang untuk terus melakukan yang terbaik.
Ketika seseorang merasakan penghargaan intrinsik, mereka cenderung merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka, memiliki tingkat motivasi yang lebih tinggi, dan mengalami peningkatan kesejahteraan emosional. Mereka juga lebih mungkin untuk mencapai kesuksesan jangka panjang dan merasa bahagia dengan pencapaian mereka.
Kesimpulan
Penghargaan intrinsik adalah jenis penghargaan yang berasal dari dalam diri seseorang. Jenis penghargaan ini melibatkan kepuasan pribadi, rasa keterlibatan, perkembangan pribadi, kebebasan kreatif, dan rasa kepuasan emosional. Penghargaan intrinsik memberikan kepuasan jangka panjang dan meningkatkan motivasi seseorang untuk mencapai kesuksesan. Penting bagi setiap individu untuk mengenali dan menghargai penghargaan intrinsik dalam hidup mereka.